Angebot

Meine Angebote haben Ihr persönliches und unternehmerisches Wachstum als Ziel.

Ich biete Workshops zu den folgenden Themen an:

Zielerreichung – Umsetzung von Strategien (in Anlehnung an: Methode 4DX / FranklinCovey)
Wie neben dem Tagesgeschäft Strategien erfolgreich und motivierend erreicht werden:

  • Den Fokus auf die wichtigsten Ziele setzen
  • Im Team gemeinsam sinnvolle Indikatoren für den Erfolg festlegen, die vom Team beeinflusst werden können
  • Einfache, motivierende Erfolgsübersicht für das Team
  • Regelmäßige, kurze Teamgespräche, die eine gegenseitige Verantwortung fördern

Dabei reflektieren wir immer wieder die Einstellung und Haltung von Ihnen – als Führungskraft. Damit diese künftig den Prozess und die Entwicklung unterstützt.

Leitbildentwicklung – Orientierung geben
Damit alle in Ihrem Unternehmen an einem Strang ziehen ist zu klären:

  • Welche Ergebnisse bieten wir als Unternehmen, die für die Gesellschaft (und damit auch unsere Kunden)  in Zukunft von Bedeutung und Relevanz sind? (Vision)
  • Durch welche besonderen Kompetenzen, Methoden ist uns das möglich (Mission) ?
  • Welche Unternehmenswerte im Verhalten, Kommunikation, Design sind dafür grundlegend wichtig (Werte) ?

Mitarbeitergespräche  - auf Augenhöhe 
Professionelle Kommunikation schafft Vertrauen und reduziert Kontrolle

  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen ist die Kernkompetenz guter Führung,
  • Mitarbeitergespräche haben einen zentralen Einfluss darauf, wie motiviert, eigenständig und verantwortungsvoll Ihre Mitarbeiter sich in Ihrem Unternehmen engagieren

Konfliktmanagement – eine Schlüsselkompetenz 
Konstruktives Konfliktlösungs-Management schafft Mehrwert

  • Konflikte, die nicht gelöst werden oder eskalieren kosten Zeit, Nerven und Geld.
  • Konstruktiv gelöste Konflikte schaffen Gemeinsamkeit, Klarheit, Vertrauen und möglicherweise auch Innovationen.

Diversity –  eine wertvolle Ressource
Die Zukunft heißt: Vielfalt nutzen!Die unterschiedlichen Sichtweisen und Kompetenzen nutzen statt sie zu bekämpfen.  

  • Ich entwickle individuell für Ihr Unternehmen ein Konzept.
  • Themen, die immer wieder Relevanz haben sind u.a.:Vielfalt haben wir! Und – wie lässt sich Diversity so managen, dass jeder davon profitiert? Wie gelingt es (oft unbewusste) Stereotypen und Vorurteile zu erkennen und zu steuern? Welche Bedeutung hat Diversity für das Überleben des Unternehmens in der Zukunft?

Teamführung und –entwicklung  - ein wesentlicher Erfolgsfaktor
Mehr Leistung und weniger Stress im Team

  • Was Führung heute bedeutet.
  • Wie es als Führungskraft gelingt, ein Team zu entwickeln, das eigenständig, verantwortungsvoll und mit Freude seine Ziele erreicht.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf!  Oder melden Sie sich bei einem meiner Offenen Seminare an.

In Vorbereitung: Gründung eines Salons “Kunst, Kultur und Unternehmertum – gegenseitige Inspiration”